1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列對羅伯特·歐文的描述,正確的有

          2022年4月現代管理學

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          下列對羅伯特·歐文的描述,正確的有


          • A、提出差別計件工資制


          • B、首次提出關心人的哲學


          • C、英國的空想社會主義者


          • D、19世紀最有成就的實業家之一


          • E、被譽為是“人際關系之父”


          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          系統分析的主要內容包括


          • A、整體分析


          • B、結構分析


          • C、層次分析


          • D、相關分析


          • E、環境分析


          案例

          新冠疫情期間,為防止疫情蔓延,A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制,以降低人員流動、減少人員聚集。

          政策出臺后,反響不一,部分公司積極響應政府號召,部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿,A地政府進行了一次社會調查,向轄區內所有企業發送了電子郵件,希望獲得問題答案:

          1.防疫期間,你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何?

          □非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

          2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效?

          影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

          分析要求:

          1)根據前述材料,分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

          2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。


          依據威廉·大內的Z理論,典型的日本企業管理的控制方式是


          • A、外在的


          • B、形式化的


          • C、明確的


          • D、內在的


          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習